İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMIMIZ
Müşterilerden gelen talepler, nakliye sektöründe İnsan Kaynağı ihtiyacının hızla değişmesine neden olmaktadır. Günümüzde, sektörde "çekirdekten yetişme" diye tabir edilen ve benzer firmalarda uzun süre çalışmış kişilerin oluşturduğu bir İnsan Kaynağı yapısı mevcuttur. Ancak günümüzün gereklilikleri ve beklentileri, daha uzmanlaşmış bir yaklaşım gerektirmektedir.
İş gücü piyasası, önemli bir rekabet alanı haline gelmiştir. Müşterilerin tercih ettiği firma olabilmek için en iyi hizmeti sunmak zorunludur. Müşteri memnuniyetini sağlamanın anahtarı, işinden memnun ve uzmanlaşmış çalışanlarla mümkündür. ATAMAN NAKLİYAT olarak, Stratejik İnsan Kaynakları yönetiminin önemini kavrayarak, insan kaynağına yatırım yapmaktayız.
İnsan Kaynakları Departmanımız, Destek Sistemlerden sorumlu İcra Kurulu Üyesine rapor vermek üzere organizasyonda yer almaktadır. İnsan Kaynakları süreçlerimiz merkezi bir yapıya sahiptir ve bölge yöneticileri ile koordineli bir şekilde yürütülmektedir.
Amacımız, nitelikli bireyleri ATAMAN NAKLİYAT bünyesine katmak ve onların sistemimizde devamlılığını sağlamaktır. Kalifiye ve memnun çalışanlarımız sayesinde müşterilere en iyi hizmeti sunmayı, daima ileri teknoloji ve uzmanlıkla donanmış araçlarımızla güvenilir bir şekilde taşımacılık çözümleri sunmayı gurur duyuyoruz.
